1、熟悉相关预算软甲（远东、神机妙算等），河南省土地开发整理预算定额。 2、能吃苦耐劳、学习能力强、工作适应能力强。 3、学水利预算有一定的工作经验优先。[查看详细]

1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作。 2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养。 3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险。 4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。 5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。 6、组织制定公司人力资源发展的各种规...[查看详细]

1.仅限男士2名、勤奋好学、执行力强。 2、大专以上学历，行政后勤工作经验1年以上。 3、懂制度建设和档案管理者，参与过工程类资质升级或年审的优先考虑。 4、待遇面议，（转正后享受公司各项福利待遇），有驾照者优先。 5.有意者请带上身份证、毕业证原件及复印件，1寸照片2张，自制简历一份，到公司参加面试。[查看详细]

1、水利、土地资源、测绘等相关专业和大专以上学历。 2、具有4年以上测绘、土地规划等相关工作经验。 3、能独立主持大型的土地整理项目、测绘项目，能熟练使用MapGis、AutoCAD、苍穹、Cass等软件；熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。 4、做事认真细致、能够吃苦耐劳、团队管理能力、对外沟通、协调能力。 3、公司急招，待遇从优。[查看详细]

1、能够独立完成工程的内业工作 （熟练运用CAD、CASS、平差易、清华山维、Mapgis等软件） 。 2、有相关工作经验，必须熟悉基本理论、熟练操作测量中使用的仪器（如全站仪，GPS，水准仪等）。 3、能够独立带领一个组完成指定的外业测量任务（如放点、地形、地籍、管线、控制、查丈等） 。 4、测量人员具备的 责任心、细心、耐心、上进、谦虚等品质。 5、严格遵守公司制定的操作流程，有组织、指挥、协调及对外沟通能力，有驾照者优先...[查看详细]