1.不要对你的老板报有任何期望！

A.老板是一种只看结果的生物

不要以为你表现的有多苦多累，老板就会认可你。任何这种想法，最后只会得来一句：”你辛苦了。“的口头安慰。

B.关于为老板分忧解难

很多人以为这句话的意思就是帮老板解决他烦恼的事情，甚至私事。天真！凡事都有前提！太阳从西边升起！为什么？因为是在金星之上！

分忧解难的前提：两个人至少能达成信息对称！就是对这个行业的理解有多少……是否有足够经验来支撑你在这个行业当中的大局观……

以小马过河作为一个例子。

可以分成两种情况：

1. 老牛（你现在的老板）小马（你）松鼠（某些人）

过河（你的成长过程）

这个就不用我讲了，大家都懂的。

2. 老牛（这个行业的大老板）小马（你现在的老板）松鼠（你）

过河（现在的老板为了解决把公司做的更好的难题而烦恼）

而松鼠在没有足够行业认识的情况下，给小马建议……

你觉得松鼠的想法做法在小马眼里是多么的可笑和天真？

只有松鼠开始从小马的思路来完成自己的工作，甚至给小马建议，小马才会认为你是同类。

这里可以做2个比喻。

第一个：鸡肋

虽然你累死累活为老板做事，但是都是以小松鼠的角度去做。

在老板的眼里你就是一个鸡肋，食之无味，弃之可惜。

试问你会为了这么一个鸡肋而多花比别人更多的钱来购买吗？

第二个：你有两个朋友，

A经常给你做菜，手艺一般

B几乎不给你做菜，手艺高超

你心里会更感激谁？对你来说，或许你会选择A。

但是，绝大部分的人选择的是B。而老板永远都是绝大部分中的人的一份子。

C.站在老板的角度来考虑

你目前的老板经常会苛刻你们，所以每当你遇见这种情况的时候，请站在这个老板的角度下事情。假设我是这个苛刻的老板，我为什么要这么苛刻员工。而不是想，如果我是他，我会对员工好一些云云……       

但是你要记住凡事不要急，要把自己的安全放在第一位，管他迟到还是临时叫你回去开鸟会……

2.对行业的认识程度（大局观），在某种情况下决定你的价值

对测绘行业也是一样的，这里我们先抛开不谈。

你先问自己几个问题，然后找资料去研究，没错，是研究！

A.测绘行业的发展历程，国内与国外的案例……

B.测绘行业的老板的普遍心理是什么？客户人群是哪一个群体，普遍是什么心理？（通过大数据平台，你能准确的得到这些资料）

C.观察你的公司，了解公司。同时对比自己研究出和通过前辈给你的意见，根据实际情况来调整你自己。

3.你一定要记住，你做这么多事情的目的不是为了这个公司，这个老板。而是为了这个行业，这个行业的所有公司的老板。同时也是为了你自己。

等你拥有随时能跳槽的能力之后，你就会发现现在的老板对你的态度会变成什么样子……

你需要改变吗？不，完全不需要，只要充分利用你的性格特质：认真，负责

将你主要的时间与精力花在最重要的事情上面即可